RECRUTEURS : comment recruter « inclusif » ?
Recruter responsable c’est quoi ? ✅En phase de sélection : -Cultivez la marque Employeur -Rédigez une offre d’emploi attractive et annoncez le salaire ✅Pour être inclusif : -Un recrutement sans CV ou Un cv et 3 questions à remplir sur un formulaire : plus facile pour le candidat et plus intéressant pour le recruteur qu’une […]
RECRUTEURS : Comment aborder le handicap avec un futur collaborateur ?
Vous avez trouvé un candidat compétent et… vous découvrez sur son CV ou lors de l’entretien qu’il a une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) ? Vous vous demandez comment en parler avec lui ? Voici quelques conseils : ➡ A TOUS les candidats : précisez systématiquement dans le mail de confirmation au RDV […]
Parler de son handicap à un recruteur
Ca y est, vous avez décroché un entretien et… vous souhaitez parler de votre RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) au recruteur ?➡ Voici quelques conseils :– Parlez-en en fin de second entretien si votre handicap est invisible, sinon dès le premier entretien.– Parlez-en en termes POSITIFS : « je peux porter jusqu’à 10kg » plutôt que « je ne […]
Les aménagements à l’emploi
Que savez-vous des aménagements à l’emploi ? Aménagements techniques | humains | organisationnels ? C’est pas clair tout ça ? Vous ne connaissez que le siège de bureau et le repose-pieds ? Voici une carte mentale des exemples d’aménagements du poste de travail et de l’environnement humain qui vous donnera les connaissances de base. Beaucoup […]