A partir de quel âge faire une demande RQTH ?
À partir de quel âge peut-on faire une demande de RQTH ?dès 16 ans ! Si le jeune de 15 à 20 ans est détenteur :✔ de l’AEEH,✔ de la PCH,✔ ou d’un PPS,➡ vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).💡 Résultat : plus besoin de déposer une demande de RQTH pour bénéficier immédiatement […]
Un avantage de la RQTH = CPF majoré
RQTH = CPF majoré💡 Le saviez-vous ? La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ouvre des droits supplémentaires à la formation… sans aucune charge pour l’entreprise.➡️ Lorsqu’un salarié détient une RQTH, son Compte Personnel de Formation est automatiquement majoré par la Caisse des Dépôts :800 € par an au lieu de 500 €.C’est un […]
Critères d’obtention d’une RQTH
Un préjugé tenace : ❌ « On ne peut pas avoir une RQTH pour un diabète, une endométriose, un trouble DYS, un TDAH ou une dépression. »👉 FAUX ! La RQTH n’est pas accordée en fonction du nom d’une maladie.Elle repose sur une question simple :➡️ Votre état de santé a-t-il un impact sur votre accès à […]
Idée reçue sur les aménagements en emploi / RQTH
“80 % des personnes en situation de handicap n’ont pas besoin d’aménagements.”👉 Idée reçue. Et sur le terrain, c’est faux.Vous avez des salariés en situation de handicap sans aménagements mis en place ? Posez-vous des questions.Ils compensent très probablement… et s’épuisent. En tant que consultante handicap, je n’ai encore jamais rencontré une seule personne qui […]
Logique de l’inclusion professionnelle des personnes handicapées
Comprendre la logique de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi.On parle souvent de handicap, mais on oublie parfois ce que ce mot recouvre réellement. À l’origine, il y a souvent :➡ une maladie, une déficience ou un trouble.(altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, […]
RECRUTEURS : comment recruter « inclusif » ?
Recruter responsable c’est quoi ? ✅En phase de sélection : -Cultivez la marque Employeur -Rédigez une offre d’emploi attractive et annoncez le salaire ✅Pour être inclusif : -Un recrutement sans CV ou Un cv et 3 questions à remplir sur un formulaire : plus facile pour le candidat et plus intéressant pour le recruteur qu’une […]
RECRUTEURS : Comment aborder le handicap avec un futur collaborateur ?
Vous avez trouvé un candidat compétent et… vous découvrez sur son CV ou lors de l’entretien qu’il a une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) ? Vous vous demandez comment en parler avec lui ? Voici quelques conseils : ➡ A TOUS les candidats : précisez systématiquement dans le mail de confirmation au RDV […]
Parler de son handicap à un recruteur
Ca y est, vous avez décroché un entretien et… vous souhaitez parler de votre RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) au recruteur ?➡ Voici quelques conseils :– Parlez-en en fin de second entretien si votre handicap est invisible, sinon dès le premier entretien.– Parlez-en en termes POSITIFS : « je peux porter jusqu’à 10kg » plutôt que « je ne […]
Les aménagements à l’emploi
Que savez-vous des aménagements à l’emploi ? Aménagements techniques | humains | organisationnels ? C’est pas clair tout ça ? Vous ne connaissez que le siège de bureau et le repose-pieds ? Voici une carte mentale des exemples d’aménagements du poste de travail et de l’environnement humain qui vous donnera les connaissances de base. Beaucoup […]