Ca y est, vous avez décroché un entretien et… vous souhaitez parler de votre RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé) au recruteur ?
➡ Voici quelques conseils :
– Parlez-en en fin de second entretien si votre handicap est invisible, sinon dès le premier entretien.
– Parlez-en en termes POSITIFS : « je peux porter jusqu’à 10kg » plutôt que « je ne peux pas porter plus de 10 kg »
– Parlez de vos BESOINS en aménagements (techniques, humains, organisationnels)
– Osez DEMANDER
– Soyez TRANSPARENT : permet de faire le tri !
– Rassurez sur vos COMPETENCES et sur les AIDES qui existent pour les employeurs (Cap Emploi 59 Lille, Agefiph)
– Restez OUVERT au dialogue, demandez du feedback
– Créez une relation de CONFIANCE
➡ A EVITER :
– N’en faites pas TOUT le sujet de l’entretien
– Ne citez pas le handicap ou la maladie ni des termes médicaux
