Découvrir l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise par le biais des oeuvres d'art
La conférence met en lumière comment des pratiques inclusives transforment la diversité en une source d’innovation et de succès. Découvrez comment l’art et la vie des artistes offrent des clés uniques pour sensibiliser et mobiliser autour des enjeux d’inclusion en entreprise.
La conférence
L’emploi des personnes en situation de handicap est un enjeu prioritaire pour les entreprises. Les personnes concernées veulent trouver leur place au sein de la société et contribuer à son fonctionnement. Une culture d’inclusion forte devient alors un moteur de créativité et de croissance qui impacte l’entreprise mais aussi la société tout entière.
Rendre son organisation inclusive requiert une démarche active et un changement de perspective. Pour l’illustrer, découvrons les parcours d’artistes qui ont surmonté les barrières du handicap pour s’intégrer ou intégrer leurs proches.
Cette conférence démontre que chaque rencontre avec l’altérité est une opportunité de transformation. Elle est un temps de convivialité et de découverte et propose d’explorer les leviers individuels et collectifs de l’inclusion, en s’appuyant sur des exemples tirés de l’histoire de l’art.
Laissez-vous guider par Claude Monet, Frida Kahlo, Vincent Van Gogh, Edgar Hopper, Théodore Géricault, Le Caravage et bien d’autres !
Objectifs
- Poser un autre regard sur la fragilité, le handicap, la maladie.
- Enrichir les réflexions individuelles
et collectives sur l’inclusion. - Créer une dynamique fédératrice
et engageante, propice au dialogue
et à la sensibilisation.
En résumé
- Un moment d’échange convivial
et accessible à tous, axé sur
la réflexion et l’interaction. - Une approche ludique et immersive pour encourager le questionnement collectif et le plaisir de la découverte.
Il y a trois jours, me mettant au travail, j’ai constaté avec terreur que je ne voyais plus rien de l’œil droit.
Claude Monet
Pour qui ?
- Professionnel des ressources humaines,
de la diversité et de l’inclusion, de la RSE - Manager
- Collaborateur
En pratique
- Durée : Environ 1 h
- Public visé : Ouvert à tous, aucune connaissance du handicap ou de l’histoire de l’art n’est nécessaire
Une approche originale
À travers des exemples concrets issus de l’histoire de l’art, explorez des solutions inspirantes pour construire une culture inclusive.
Des outils pour agir
Repartez avec des idées et des pratiques concrètes pour renforcer votre démarche inclusive, que ce soit au niveau individuel ou collectif.